詳細内容 新しい受注が増えれば、次に直面するのは「人の問題」です。成長が止まらないよう、先回りして採用と組織体制を強化します。 具体的な支援 優秀な人材を惹きつける採用戦略 納得感のある評価制度・社内規程の構築 次世代リーダーを育てる組織図の作成